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及时召开区域内劳务输转机构、劳务经纪人和培训学校工作会议,对重点工作进行安排部署。加强统筹协调,建立肃州区就业中心(劳务办)牵头抓总、各乡镇紧密配合和劳务输转机构、劳务经纪人、致富带头人积极参与的联动机制,形成了多方力量共抓劳务输转工作的强大合力。
紧抓务工人员春节返乡时机,组织肃州区30余家人力资源服务公司,充分利用乡镇集会活动,举办现场集中宣传招聘推介活动,掀起春季劳务宣传招聘热潮。至目前,累计举办现场宣传招聘活动64场次,提供就业岗位3.64万余个。此外,相继开展了春风送岗位专场招聘会、春运暖心陇原情、关爱务工公益行肃州区点对点欢送务工人员暨创业贷款发放仪式等5场次招聘活动,累计提供就业岗位3000余个。
结合2022年外出务工人员信息台账,以行政村为单位,村(组)网格化管理服务为单元,逐户逐人核实摸清18周岁至60周岁有意愿外出务工人员信息,做到务工意向地区、从事岗位工种、计划外出时间“三个清楚”,精准建立台账清单,确保有意愿外出务工的富余劳动力应输尽输、应转尽转、稳岗就业。
紧盯市场需要、群众需求,科学设置培训课程,在各乡镇和街道社区精心组织开展电工、焊工、挖掘机、装载机、农艺工等培训,累计开展就业技能培训班86期,培训城乡劳动力2300人,有力提升了城乡劳动力外出务工的就业创业能力。建立培训班与用工企业和人力资源服务机构对接机制,实现了培训与就业无缝对接。至目前,共1220人通过培训找到就业岗位。
利用财政衔接推进乡村振兴补助资金,对肃州区脱贫劳动力和“三类”监测户到新疆、青海、宁夏3地务工就业的,按每人500元标准给予一次性往返交通补助；除以上地区以外省、市、自治区务工就业的,按每人600元标准给予一次性往返交通补助；对在省内其他市州务工就业的脱贫劳动力,按每人300元的标准给予一次性往返交通补助；对在酒泉市除肃州区务工就业的,按每人200元的标准给予一次性往返交通补助；对经认定的乡村就业工厂(就业帮扶车间),每年度就地就近吸纳甘肃籍脱贫劳动力和“三类”监测户稳定就业6个月以上的,按照每人3000元的标准给予奖补。
下一步,肃州区人社局将以“三抓三促”行动为契机,持续做好外出务工人员跟踪服务和动态监测工作,努力把外出务工群众稳在输入地,加大交通补贴力度,强化保障服务能力,打通就业信息传播的“最后一公里”,确保群众出得去、稳得住、能挣钱,全力推进劳务经济发展再上新台阶。
□闫生真
