单位组织人事部的张部长退休了，他还沉浸在失落情绪之中时，很多同事已经暗暗叫好了，这位不干“人事”的人事部长终于不管“人事”了，似乎让大家看到了一些希望。

张部长盘踞这个职位上整整十年，不是因为他的能力强、作风优、口碑好，而是单位“一把手”李总力排众议，非要重用他。明眼人都知道，张部长的眼睛长“歪”了，只会看李总的眼色行事，其他人都不放在眼里。

李总重用他的目的也是因为他非常听话，李总想用谁就用谁，张部长都会千方百计办到，别说把黑的说成白的，就算把死马说活了，凭借他的三寸不烂之舌也能办到，哪管职工群众的意见呢！

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要不是群众意见大，李总早就把他操作进班子了，可惜的是职工群众这一关他就过不去。年初，李总因为有些问题被提前退二线了，并且实行了“调虎离山”，调到一个冷门单位任调研员。

张部长运气好，李总退二线后，他也退休了，算是躲过了“一劫”，要是换了别人，早就办完退休手续，悄悄离开单位，老老实实在家里抱孙子了。张部长也不知道脑子进水了，还是高估了自己在单位的分量，不但没有退群，还天天回单位吃食堂，惹得职工群众意见很大。

单位的食堂是免费自助，每天都有二十多道菜，福利之好是远近闻名的。福利这么好，这是因为食堂经费来源于在职职工的午餐费补贴，原来是发到工资里的，规范津补贴之后，把这笔钱投入食堂建设，实际上是职工免费吃自己的“津补贴”。所以，食堂坚决不欢迎外人来免费吃的，因为吃的就是在职职工的“钱”。

单位规定，职工退休之后就不属于在职人员，就要主动退出工作群，交出门禁卡（也是食堂餐卡），原则上不能随便进入食堂免费吃饭。但是，张部长有一项“特权”，门禁卡（食堂卡）就是人事部经办的，他退休之后就是不交，原下属也不好意思强要。

张部长家里住得近，经常到单位里转一圈，东看看、西望望，从这个部门要点茶叶，从那个部门要几个文具，跟这个聊聊天，跟那个吹吹牛，搞得大家都无法正常工作。他聊够了，就去食堂免费吃饭。有时候，还带着老伴和孙子来就餐，惹得食堂经理敢怒不敢言。

其他退休人员知道后就心理不平衡了，我们退休了就收了门禁卡（食堂卡），凭什么张部长就可以长期拿在手上呢？单位领导其实很讨厌这位“前部长”，碍于情面，不想跟他翻脸，看到群众意见大，就命令人事部新部长从后台注销了张部长的门禁卡。

张部长刷不开单位大门，知道这是领导的授意，不敢骂领导，却敢骂接任他的新部长。张部长在单位大群里，艾特新部长，口吐莲花，大放厥词。说他为单位贡献了这么多，培养了这么多人，公平公正，两袖清风，没想到有些人是势利眼、白眼狼，恩将仇报、忘恩负义，云云。

还没等张部长发泄完，群主早就看不惯他了，没等领导发话，就把张部长踢出群外。刚才，大家都在潜水的大群里，立即热闹起来，很多同事排队为群主点赞。后来，别人截图给张部长看，张部长沉默不语，终于明白：自己才是同事最讨厌的那个人！从此，消失匿迹，再也没露面。

【1】退休就是一场谢幕，曲终人散。在职时的权力、荣耀、威望，都是身外之外，退休之后就带不走了。因为那些不是你的真本事，而是职位和平台带给你的附加品。退休之后，就要准确认知自己，摆正位置，放平心态，挥一挥手，默默转身，可能这才是最体面的告别。

【2】退休就是一块试金石，人品立判高下。有些人浑然不知，自己在单位的地位如何，错把职位带来的光环当成自己的人格魅力。在职时不为职工办实事、办好事，他们忌惮你头上的帽子，等你退休之后，没人再把你当回事了。尤其是那种只围着上司转、不关心下属的领导，退休之后就赶紧溜，以免群众让你下不了台。

【3】人走茶凉是江湖规矩，人走茶凉，默契散场。再好的关系，也抵不住人走茶凉。何况是像张部长这类不办“人事”的领导呢？人走茶凉，就算客气的了，一旦退休，群众不往茶杯里吐口水，不落井下石，就算给你留面子额。请这种领导人员退休之后，好自为之。